第1351章 铸模_重生1980之强国崛起
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第1351章 铸模

  此刻刘琅穿着一身工作服,领着五名工作人员在车间里工作,身后则是二十多人在旁观,看上去似乎在“监督”几个人的工作。

  这当然不是在监督,而是在学习,刘琅亲自出手的时候可不多见,就是方工业集团的员工,这么多年来也很少见他亲自上场了,不是刘琅懒,是因为没有太大的挑战性,在刘琅眼里制造机床的那些技术还不值得他次次出手。

  而现在不同,发动机铸模就把所有人给难倒了,于是刘琅亲自登场,让大家开了眼界。

  铸模是所有机械制造行业的第一步,就是一件小小的零部件也要从铸模开始,搞机械的要是不懂铸模那就白干了。

  当然,如今机械行业分工很细,光是铸模这道工序就有设计、工艺、铸造、加工和组装。

  北方工业集团有模具加工组,这些年来制造出的模具有几百种,堪称国内第一模具加工团队,现在这个团队有些不灵了,在技术层面上存在着一些差距。

  主要是发动机模具曲面太多,有大量的连续曲面,而且精密程度要求非常高,很多地方都要一次性浇筑,不能用焊接的方式进行,这就大大加大了难度。

  这套生产线配备了两套模具,不过模具已经开始老化,有几个模具构件都出现了问题,当初购买时北方工业集团就提出了这个问题,希望对方能多给几套,结果对方“婉言拒绝”,人家说这套生产线本来就要报废了,根本就没有多余的模具,这话可能是正确的,但也可能是托词。

  这没关系,制造一套模具对刘琅来说还是事吗?

  原装的模具在刘琅眼里还存在问题,主要是拼接太多,这种方式更容易一些,但是精确度就会有所下降,德国人可以用数控机床减少误差,但刘琅决定还是重新设计一套模具。

  他的设计“异想天开”,就算是手下那些老员工们看到也是瞠目结舌,他们无法形容第一眼看到时的感受,不过要是放到十几年后,有一个词会很贴切,那就是脑洞大开。

  刘琅的想象力无以伦比,当然,他的想象力完全是基于零部件的结构,大脑会自动给出各种合理化建议,最后形成一套最优方案。

  当年他可以凭空想象出合金材料的最佳配比组合,现在更是又上了一层楼,能够在脑中形成各种复杂的图形,这些图形或是组合或是逆推,最后得到结果。

  如果用计算量来评价刘琅脑中的数据,那么他的计算过程完全可以让一台586型号电脑宕机,当然,这也会消耗刘琅的能量,只能靠进食补充,他现在每天一个人的饭量能抵得上两个成年男子,并且体重没有任何变化。

  不过设计只是第一步,接下来就是工艺技法,这一点更是容易,整个北方工业集团就是靠着工艺发家的,在北方工业集团,要是有工人没有两门独家工艺都不好意思和别人打招呼。

  然后就是铸造了,这是个难关,刘琅现在做的就是这一步。

  烧的通红的合金钢水倒入陶瓷模具中,冷却后对各个合金部件进行打磨,每一道工序都是亲自来做,在旁人眼中刘琅的手法已经是完美无缺,打磨一个部件完全就是一次成功,没有任何拖泥带水的多余动作,这精准度就把别人拉开了不知多少条街。

  刘琅一边做还一边给大家讲解着各个工序:发动机气缸主体和其他简单结构件一般使用金属浇铸成形,具体过程又分高压铸造和低压铸造。

  金属融化成液体倒入模具,此过程难点在于降温凝固过程中残余应力、排气、脱模剂喷淋等导致缺陷的发生,缺陷降低了成品率,而且严重影响寿命,因为金属铸造最怕缺陷…………。”

  刘琅带领着十几个人干活,后面的人则是围观学习,所有人都一眼不眨,生怕错过了一个细节。

  “老李,想不到刘总的水平这么厉害,他身份那么高的人,怎么还有这么大的本领?”

  一个原来是金牌汽车有限公司的员工小声的询问。

  “哼,你以为我们刘总像你们的领导呢?在我们北方工业集团,位置越高的人本领越大。”

  对方回答。

  “宋哥说得没错,在我们公司,刘总总是带头干,不过………刘总这么认真的时候还真是少见!”

  另外一位北方工业集团的员工说道。

  “你懂啥?那是因为以前的技术根本就没有多少挑战性,刘总玩着就能做,你们不知道吧,刘总当年在美国学习时学的就是发动机,只是这些年为了教我们才把原来的东西放下,现在才是刘总的本职工作,要是没有他,咱们别说造发动机了,就是车轱辘也弄不出来。”

  “对,宋哥您说得太对了,就是这样………。”

  刘琅在北方工业集团的声望如同神,对他怎么吹捧都不过分。

  足足半个小时,跟着刘琅干活的那十几个人满头大汗,这真是个体力活,时间一长还真受不了,可是刘琅却一切如常,虽然也是满脸汗水,但动作还是那么规范,没有任何的变形,这就是他常年修炼“内功”的原因,身体机能要比一般人好,而且正值青年时代,精力自然是比那些四十多岁的员工强了。

  “好了!”

  刘琅关掉机床,然后把护具脱掉,旁边立刻有人递来一条毛巾,刘琅接过来擦了擦汗。

  “这个模具现在已经快成型了,再有三天吧,三天以后就能制造完成,那么问题来了,有没有人总结一下我刚才的操作有什么特点?”

  刘琅的教学方法就是随时随地解决和总结问题,学以致用嘛!

  金牌汽车有限公司的员工相互看了看,总结?我直看到一阵眼花缭乱的操作,然后就成型了,所有的一切操作让他们处在“懵逼”状态,怎么总结?

  北方工业集团的员工立刻有人回答,最后总结出五个问题,这就是他们学到的东西,双方的差距太大了。

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